Các khu Công lao Hà Nam cần tuyển 10.000 lao dong

Ảnh minh họa. ( Nguồn:Danh Lam - TTXVN ) Trong đó , khu Công lao Đồng Văn 1 và Đồng Văn 2 tại huyện Duy Tiên có nhu cầu mộ người mệnh lao dong nhiều nhất , khoảng 6.400 người. Khu Công lao Châu Sơn và cụm Tây Nam ( thành phố Phủ Lý ) cần thêm 3.570 lao dong. Khu Công lao Hòa Mạc cũng ở huyện Duy Tiên cần khoảng 1.000 lao dong. Nhu cầu về lao dong trực tiếp chiếm số lượng chính yếu. Các doanh nghiệp cần tuyển lao động làm việc trong nhiều ngành nghề như dệt may , sản xuất linh kiện điện tử , lắp ráp , đúc , mạ , thẩm tra sản phẩm , hành chính văn phòng… Hà Nam hiện có tám khu Công lao được Thủ tướng Chính phủ đồng ý cho phép xây dựng , trong đó có bốn khu Công lao đã đi vào hoạt động. Tổng số người lao dong làm việc tại các khu này trên 30.000 người. Phần nhiều trong số đó là lao dong tại địa phương. Theo ông Đỗ Văn Huynh , Trưởng phòng Quản lý Doanh nghiệp thuộc Ban Quản lý các Khu Công lao tỉnh , người lao động trực tiếp trong các khu Công lao của tỉnh có thu nhập bình quân khoảng 4 triệu đồng một tháng , tính cả tiền làm thêm giờ , tăng ca. Tuy chưa cao , song đối với danh thiếp lao động nông thôn , nhất là lao động phổ quát , mức thu nhập này khá ổn định. Ông Huynh cho biết thêm , Ban Quản lý các Khu Công lao tỉnh được Ủy ban dân chúng tỉnh giao nhiệm vụ hỗ trợ mộ người lao động cho các doanh nghiệp , nhất là các doanh nghiệp có vốn đầu tư ngoại bang. Trong những năm qua , Ban Quản lý luôn luôn tiến hành khảo sát nguồn nhân lực của các địa phương , các cơ sở đào tạo nghề cũng như nhu cầu mộ người của doanh nghiệp. Ngoài việc thông cáo rộng rãi nhu cầu mộ người , Ban Quản lý cũng trực tiếp hấp thu một phần hồ sơ xin việc của người lao dong và không thu bất kể khoản phí nào. Cuối cùng Công việc hỗ trợ doanh nghiệp của Ban đã được Ủy ban dân chúng tỉnh và các doanh nghiệp đánh giá cao , coi đây là một trong những yếu tố góp phần tạo nên Thành tựu trong Công việc lôi cuốn đầu tư của tỉnh trong thời gian qua./.

Nhu cầu tuyển dụng lao động tiếp chuyện tăng

Theo thống kê của Sở LĐTB&XH , Hà Nội cần khoảng 175.000-180.000 lao động/năm. Thời gian qua , sự vụ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực được Hà Nội quan tâm , triển khai dưới nhiều Các quy định , giải pháp đồng bộ. Hiện Hà Nội có 279 cơ sở dạy nghề , đáp ứng nhu cầu đào tạo khoảng 117.000 lao động , tổ chức dạy nghề , truyền nghề cho 14.000 lao động nông thôn , các làng nghề. Chất lượng đào tạo ngày càng nâng cao , tỉ lệ học sinh tốt nghiệp đạt trên 95% , tỉ lệ có việc làm sau khi tốt nghiệp là 70%. Thống kê cũng cho thấy , Hà Nội có khoảng 160.000 lao động chưa có việc làm. Số lao động mất việc làm do chuyển đổi mục tiêu sử dụng đất nông nghiệp dự định sẽ tăng từ 10.000 đến 12.000 người/năm từ nay đến năm 2020. Sau khi mở mang , số người đang độ tuổi lao động tăng cao , trung bình mỗi năm tăng trên 72.000 người , dự định đến năm 2020 sẽ có khoảng 4 , 976 triệu người trong độ tuổi lao động. Sàn giao thiệp việc làm tiếp được xác định là một kênh chính trong việc tạo cầu nối giữa người lao động và nhà tuyển mộ , góp phần giảm tỷ lệ thất nghiệp của đô thị và là kênh thông báo để nhận định tình hình cung cầu lao động. MH
.